焦炉是焦化企业的核心设备，企业的各项工作都围绕着焦炉展开，而焦炉调火工作又是各项工作的中心重点。因此，焦炉调火工作的目的，调火应遵循的基本原理及具体技术方法，结合自己多年来在炼焦生产调火工作中遇到的问题和终结的经验，进行了分析。

1.炼焦调火工作的目的及影响因素

炼焦调火是一项相当比较复杂的工作，这项工作的好坏直接影响着焦炭质量的好坏，炉

温不均匀会造成碳化室内焦炭不能均匀成熟，甚至造成推焦困难，影响车间的稳定生产，严重的会损害炉体。因此制定合理的加热制度，不仅能降低煤气消耗，提高热工效率，而且能有效的延长焦炉寿命，保证焦炉的持续稳定生产，从而创造更大的经济效益。

焦炉的炉温变化受外部客观影响因素很多，除了调火工本身技术因素外，比如配煤比、配煤水分、单炉装煤量、煤气发热值、天气变化、生产班生产操作是否正点等等，因此调火工必须随时掌握这些客观因素的变化，以便及时调节，力求焦炉温度的稳定均匀。

2.如何评价调火工作的好坏

第一、要看焦饼是否均匀成熟，有无生焦和过火焦，成焦率情况如何。

第二、要看所制定的加热制度是否有利于炉体保护，过高的标准温度会对砌体造成损伤，过高的集气管压力会造成炉门冒烟着火。

第三、看各项温度，压力指标是否达到技术要求。

第四、要看加热设备的维护情况，尤其是煤气管件的严密情况。

第五、看是否有个别高低温火道长期存在，由于某种原因出现高低温火道是常见的。但处理是否及时，方法是否妥当，同类问题处理是否迅速至关重要。

第六、看调火技术是否过硬，排除故障是否及时，每当炉温变化时能及时找到原因，采取合理的调节方法。

第七、看炼焦耗热量指标完成情况。

3.制定合理的加热制定

为了确保焦碳在规定的结焦时间内沿高向、长向均匀成熟，必须制定和严格执行焦炉的

加热制度，并

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